(1)任职要求:30-40周岁,全日制统招大学本科及以上人力资源、工商管理类专业优先考虑。
(2)所需工作经验:有3-5年相关工作经验;
(3)制定公司各部门人事架构以及薪资体系,组织制定公司招聘等人事管理规定并监督落实;
(4)协助上级完善公司招聘制度、培训、绩效考核、人事档案管理,宿舍的管理等人力资源制度。
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